можно ли муп реорганизовать в ооо

Содержание

Преобразование муп в ооо пошаговая инструкция 2018 — Кредитный юрист

можно ли муп реорганизовать в ооо

Здравствуйте! В этой статье расскажем о преобразовании МУП в ООО. Сегодня вы узнаете:

  1. В каких случаях МУП преобразовывается в ООО.
  2. Как осуществляется процесс преобразования.
  • Что означает преобразование МУП в ООО
  • Законодательное регулирование
  • Условия для преобразования
  • Что приватизировать нельзя
  • Пошаговая инструкция по преобразованию
  • Заключение

Что означает преобразование МУП в ООО Процесс преобразования МУП в ООО – один из способов приватизировать гос. имущество. Реорганизацию проводит администрация конкретного муниципального образования.

Ею же регулируются сроки проведения и ход самой процедуры.

Чтобы преобразовать МУП, нужно, чтобы число сотрудников в нем или же размер прибыли за последние 36 месяцев подходили под требования законодательства к малому и среднему предпринимательству.

» Статьи » Реорганизация МУП в ООО : 05.08.

2013 Представим себе такую ситуацию, что предприятию необходимо очень быстро сменить форму собственности, например, требуется реорганизация ООО в ЗАО или необходима срочная реорганизация МУП в ООО, что необходимо делать в таком случае? Рассмотрим некоторые моменты, на которые необходимо обязательно обратить внимание. Прежде всего, необходимо знать, что реорганизация может быть проведена разными способами.

В случае, если проводится слияние, то при этом права одного предприятия полностью переходят к другому. Общества, которые ранее существовали, как самостоятельные полностью прекращают свое существование.

Пошаговая инструкция реорганизации зао в ооо

Шаг 1: подготовка протокола общего собрание или решения о смене директора ООО Как правильно составить решение (протокол общего собрания) о реорганизации ООО? По общему правилу такой документ должен включать в себя следующие сведения:

  • Дата и место составления;
  • Наименование юридического лица (полное и сокращенное);
  • Юридический адрес;
  • Данные руководителя (ФИО, паспортные данные, место жительства);
  • Сведения об участниках общества;
  • Размер уставного капитала;
  • Реквизиты банковских счетов;
  • Выбранная форма реорганизации.

Скачать образец решения Скачать образец протокола Шаг 2: уведомление ФНС о начале реорганизации На этом этапе руководитель ООО обязан в письменной форме уведомить регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации.

Преобразование муп в ооо — пошаговая инструкция

При этом обязательно необходимо учитывать все положения, которые предусматривает Федеральный закон «Об унитарных предприятиях», действующие положения ГК РФ о проведении реорганизации, а также Федерального закона «О приватизации».

Если имущество муниципальное, то необходима обязательно его приватизация, в другом случае реорганизация не допустима. Решение о приватизации принимает собственник МУП.

После принятия решения необходимо обязательно в трехдневный срок уведомить налоговые органы, затем как можно раньше всех кредиторов, подготовить передаточные акты и проинформировать общественность путём заявления в СМИ.

Реорганизация ооо в 2018 году: пошаговая инструкция

Комплект документов для подачи в регистрирующий орган:• Заявление по форме Р12001, заверенное нотариально.• Устав (2 экземпляра).• Передаточный акт.• Документ подтверждающий присвоение выпуску акций государственного регистрационного или идентификационного номера.

• Госпошлина в размере 4000 рублей за регистрацию нового юридического лица.• Справка из ПФР об исполнении обязанностей по персонифированному учету (можно не предоставлять, если вы уверены в положительном ответе из ПФР).

• Гарантийное письмо на юридический адрес (документ не обязательный, но в свете новых изменений по юрадресам крайне желательный для подачи).• Уведомление о переходе на УСН, если собираетесь применять (можно подавать не сразу, а в течение 30 дней после регистрации нового АО).

4 этап: передача ведения реестра владельцев ценных бумаг Регистратору.

Реорганизация муп в ооо

В случае реорганизации МУП в ООО этот способ не подходит, а подходит исключительно преобразование и это необходимо также учитывать.Прежде всего, если предприятие муниципальное, то оно не может быть преобразовано, только частные предприятия могут быть преобразованы в другую форму собственности.

Если предприятие муниципальное, то реорганизация ООО не проводится.
Участниками хозяйственных обществ не могут быть также органы местного самоуправления и те организации, которые не предусмотрены действующим законом.

Реорганизация МУП в ООО предусматривает изменение организационно правовой формы предприятия.

Реорганизация зао

Внимание

Срок регистрации 3 рабочих дня с момента подачи дела в регистрирующий орган (ФНС). В соответствии с п.2 ст. 13.

1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» «реорганизуемое юридическое лицо в течение пяти рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в письменной форме уведомляет известных ему кредиторов о начале реорганизации, если иное не предусмотрено федеральными законами».

Регистрирующие органы (ФНС) на сегодняшний день подтверждения публикаций не требуют, достаточно соблюсти срок в три месяца. Свое мнение по данному вопросу они высказали в разъяснениях ФНС Письмо ФНС России N 14-1-03/[email protected]: … исходя из положений абзаца второго пункта 4 статьи 57, абзаца второго пункта 1 статьи 60.

1 Гражданского кодекса Российской Федерации, государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате реорганизации в форме преобразования (статья 14, статья 15 Федерального закона N 129-ФЗ), допускается по истечении трех месяцев со дня внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации.

Исходя из вышеизложенного, публикацию в Вестнике делать не обязательно, но если Клиент пожелает опубликовать объявление — на то его воля.

Преобразование veg в ооо пошаговая инструкция 2018

После завершения собрания составляется документ, в котором указывается следующая информация:

  1. Факт изменения формы деятельности организации — с ЗАО в ООО.
  2. Особенности, условия и период выполнения действий, направленных на изменение формы компании.
  3. Регламент замены акций на доли учредителей в УК.
  4. Текст и нюансы перерегистрации устава (составляется для общества). Здесь требуется учесть, что публичное АО вправе работать без применения печати.

    Если руководители выбирают такой вариант деятельности, этот факт находит отражение в уставе.

Как только решение принято, а итоговые бумаги заполнены, требуется проинформировать ФНС о старте процесса реорганизации предприятия. Для этого требуется направить по e- На выполнение этой работы дается трое суток со дня, когда было принято решение.

Одновременно с уведомлением требуется передать непосредственно решение.

Преобразование муп в ооо пошаговая инструкция 2018

Закона N 178-ФЗ приватизация имущества, находящегося в собственности субъектов РФ, производится на основании соответствующих планов, а порядок планирования приватизации такого имущества определяется органами государственной власти субъектов РФ самостоятельно. Собственник имущества ГУП, права которого осуществляет орган государственной власти субъекта Российской Федерации, принимает решение о приватизации предприятия (п.

1 ст. 2 и п. 1 ст. 29 Закона N 161-ФЗ). Согласно п. 4 ст. 14 Закона N 178-ФЗ порядок принятия решений об условиях приватизации ГУП определяется органами государственной власти субъектов РФ самостоятельно.В соответствии с правилами, установленными ст. 11, п. 4 ст.

Уставный капитал акционерного общества, созданного в результате преобразования, формируется за счет уставного капитала … и (или) за счет иных собственных средств (в том числе за счет добавочного капитала, нераспределенной прибыли и других) юридического лица, реорганизованного путем такого преобразования.

При реорганизации формирование уставного капитала и передача имущества в порядке правопреемства — два самостоятельных, независимых друг от друга процесса. Размер уставного капитала общества-правопреемника не определяет объема передаваемых ему прав и обязанностей и не свидетельствует о размере переданных правопреемнику активов.

Зачастую на практике обществу-правопреемнику передаются достаточно большие активы, но уставный капитал при этом равен минимальному.

Источник: http://helpcredits.ru/preobrazovanie-mup-v-ooo-poshagovaya-instruktsiya-2018/

Реорганизация предприятия в форме преобразования

Любое предприятие, независимо от того сколько времени по длительности оно существует на рынке товаров и труда, может столкнуться с различными проблемами.

Случаются ситуации, когда в организации снижаются показатели вследствие высокого уровня конкуренции, между сотрудниками возникают конфликтные отношения, или фирма балансирует на грани банкротства. Рациональным выходом из затруднительного положения при кризисе работы предприятия можно считать его реорганизацию.

Читайте также  какой юридический адрес должен быть у ооо

Данный процесс может проходить по-разному, всего существует 5 видов реорганизации, их аспекты следует применять в зависимости от актуальной ситуации, которая сложилась в фирме. Выделяют следующие типы реорганизационных изменений (регулируется статьями 57, 58 ГК РФ):

  • слияние (объединению подлежат два отдела, создается один новый);
  • присоединение (к одному отделу присоединяется еще один или несколько);
  • разделение (один из отделов подлежит разделению на несколько);
  • преобразование (фирма меняет свой статус и организационно-правовую форму);
  • выделение (организация делится на несколько юридических лиц).

Каждая из этих форм действует при определенных проблемных моментах фирмы, самой распространенной в условиях реальных рыночных отношений является реорганизация в форме преобразования.

Определение, требования законодательства

В ходе данной процедуры происходит смена организационно-правовой формы предприятия, права и обязанности одной фирмы переходят к другой, уже преобразованной.

Отличием от всех остальных видов является наличие правопредшественника, которым передается вся документация и аппарат управления, и правопреемника, который получает их.

В конечном итоге одно юридическое лицо прекращает свою работу, а другое начинает функционировать (даже может изменить вид деятельности).

Правовые основы, регулирующие процесс реорганизационных изменений, закреплены в статье 57 Гражданского кодекса, главой 5 закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» № 129, изданным 8 августа 2001 года.

Этапы. Пошаговая инструкция

Реорганизация в форме преобразования включает в себя следующие этапы, обязательные для каждого юридического лица:

  • на собрании всех владельцев решается вопрос о реорганизации, её целесообразности, на каких условиях оно будет происходить, какими долями будут обладать все учредители, обговариваются аспекты нового устава, после чего выносится решение;
  • уведомление налоговых органов о преобразовании. В течение трех дней после принятия решения советом директоров, наступает обязанность сообщить об этом в налоговую инспекцию. Она осуществляет  соответствующую запись в едином государственном реестре юридических лиц;
  • размещение сведений о преобразовании в средствах массовой информации 1 раз в месяц за период проведения процедуры. Это необходимо делать для того, чтобы кредиторы, перед которыми у фирмы имеются долговые обязательства, знали о происходящем процессе и могли потребовать досрочной выплаты денежных средств;
  • вследствие того, что организационная форма у предприятий разная, то и их структура разнопланова. Владельцы должны определиться с видом деятельности, составом специалистов, их функционалом;
  • следующим шагом будет составление и утверждение передаточного акта, в нем указываются сведения о предприятии, его финансовом состоянии, балансе активов и пассивов;
  • осуществляется сбор документов, необходимых для предоставления в регистрационную палату, после чего они подлежат передаче специалистам регистрирующего органа;
  • получение свидетельства о прекращении работы предприятия (следует уничтожить печати и штампы, закрыть лицевые счета, а также снять с учета в налоговой инспекции, статистическом органе);
  • на последнем этапе необходимо восстановить учетные данные во всех субъектах взаимодействия как новая организация, изготовить новые печати и штампы.

Последовательность действий должна происходить четко в определенном порядке, так как он регламентирован законодательством, обязателен для исполнения.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Образец передаточного акта

Необходимые документы

Каждая форма реорганизации (преобразование не исключение) имеет свой перечень документов для оформления и регистрации, он включает в себя:

  • заявление по установленной форме;
  • учредительные и правоустанавливающие документы нового юридического лица (устав, приказ о назначении директора, выписка из единого государственного реестра юридических лиц, свидетельство ИНН). Они должны быть предоставлены в оригиналах, либо копиях, заверенных нотариусом;
  • решение о реорганизационных изменениях на предприятии;
  • документ о создании новой организации посредством формы преобразования;
  • сведения о публикации этой информации в газетах или журналах (копия);
  • акт передачи;
  • чек, свидетельствующий об уплате государственной пошлины в бюджет;
  • чеки, говорящие об уплате государственной пошлины за предоставленные копии правоустанавливающих и учредительных документов;
  • сведения о наличии или отсутствии задолженностей перед кредиторами и пенсионным фондом;
  • информация о запросе на выдачу копий уставных документов.

Их необходимо предоставить в налоговую службу для рассмотрения, данный орган вносит запись в ЕГРЮЛ о прекращении функций организации и создании новой посредством преобразования.

Налоговые последствия

В соответствии с Налоговым кодексом, уплата налогов физическими и юридическими лицами обязательна. После проведения реорганизационных изменений в фирме путем преобразования, избежать ежегодных налоговых выплат не удастся.

50 статья Налогового кодекса говорит о возложении обязанностей по уплате налогов на преемника, который является учредителем нового предприятия.

При наличии долговых обязательств предыдущей фирмой, производить их оплату будет новый директор, поэтому навести справки о финансовом состоянии в части уплаты налоговых выплат, целесообразно.

После того, как предприятие будет реорганизовано, оно поменяет свой статус и организационно-правовую форму. У каждой из них имеются свои особенности и моменты, на которые необходимо заострить внимание в процессе проведения изменений.

Из ЗАО в ООО

Закрытое акционерное общество преобразуют в общество с ограниченной ответственностью, обращая внимание на некоторые нюансы:

  • уведомить о реорганизации следует налоговую инспекцию в течение 3 дней с момента вынесения решения, кредиторов в течение 5 дней, других юридических лиц обязательно после занесении изменений в государственный реестр, затем после реорганизации в СМИ;
  • все задолженности кредиторам остаются и переходят в ООО;
  • все акционеры становятся участниками сообщества, а их акции- частью уставного капитала;
  • каждый акционер должен быть уведомлен о любом шаге в области реорганизации.

Из АО в ООО

При реорганизации фирмы из АО в ООО следует обратить внимание на следующие моменты:

  • необходима инвентаризация активов и обязательств перед кредиторами;
  • обязательно переоформление лицензии на ведение деятельности, так как ранее действовавшая, становится недействительной;
  • акционеры имеют право выкупить свои акции.

Из унитарного предприятия в АО

Во время реорганизационных изменений унитарного предприятия в АО, необходимо понимать:

  • активы могут продаваться на аукционе или переходить по системе доверия другой организации;
  • решение о преобразовании согласуется с административными органами;
  • муниципальное имущество может входить в уставной капитал общества.

Из МУП в ООО

При реорганизации из МУП в ООО имеются следующие особенности:

  • решение о преобразовании может вынесено только административным органом или в судебном порядке;
  • обязательна аудиторская проверка ведения деятельности в фирме;
  • при преобразовании все имущество и уставной капитал принадлежит муниципальному району или муниципальному образованию, члены нового общества не могут его выкупить.

Из ОАО в ООО

Процесс перехода из ОАО в ООО основан на некоторых нюансах:

  • переход от одной организационно-правовой формы к другой возможен только, если количество сотрудников, работающих на предприятии, не превышает 50 человек;
  • обязательна оценка стоимости ценных бумаг;
  • всем учредителям необходимо иметь, зарегистрированное ИП.

Каждая организационно-правовая форма отличается от других, имеет свои особенности, поэтому перед тем как выстраивать реорганизационный процесс, необходимо ознакомиться с законодательством (Гражданским кодексом, Налоговым кодексом).

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/zakrytie-i-preobrazovanie/reorganizaciya/predpriatya.html

Преобразов муп в ооо — Законники

Закона N 178-ФЗ, размер уставного капитала создаваемого общества соответствует балансовой стоимости подлежащих приватизации активов, расчет которых производится на основе данных промежуточного бухгалтерского баланса, подготавливаемого с учетом результатов проведения инвентаризации имущества указанного предприятия, на дату составления акта инвентаризации.3. Принимая решение о реорганизации ГУП в форме его преобразования в общество с ограниченной ответственностью, собственник его имущества:- утверждает передаточный акт, в котором определяет состав подлежащего приватизации имущества (передаточный акт составляется в соответствии с требованиями ст. 59 ГК РФ, ст.

ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» установлено, чтоодним из способов приватизации государственного и муниципального имущества является преобразование унитарного предприятия в общество с ограниченной ответственностью.

Важно

Согласно ст. 29 Федерального закона от 14.11.2002 г.

№ 161- ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» унитарное предприятие может быть реорганизовано по решению собственника его имущества в порядке, предусмотренном ГК РФ, Законом № 161-ФЗ и иными федеральными законами.

В случаях, установленных федеральным законом, реорганизация унитарного предприятия в форме его разделенияили выделения из его состава одного или нескольких унитарных предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда.

Преобразов муп в ооо

По общему правилу, установленному п. 1 ст. 34 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», унитарное предприятие может быть преобразовано по решению собственника его имущества в государственное или муниципальное учреждение.

Внимание

Вместе с тем допускается преобразование унитарных предприятий в организации иных организационно-правовых форм.

Такое преобразование осуществ­ляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о приватизации.
С 26 июля 2011 г. п. 1 ст.

Обязанность перехода муп в ооо

Здравствуйте! В этой статье расскажем о преобразовании МУП в ООО. Сегодня вы узнаете:

  1. В каких случаях МУП преобразовывается в ООО.
  2. Как осуществляется процесс преобразования.
  • Что означает преобразование МУП в ООО
  • Законодательное регулирование
  • Условия для преобразования
  • Что приватизировать нельзя
  • Пошаговая инструкция по преобразованию
  • Заключение

Что означает преобразование МУП в ООО Процесс преобразования МУП в ООО – один из способов приватизировать гос.
имущество.

Реорганизацию проводит администрация конкретного муниципального образования.

Ею же регулируются сроки проведения и ход самой процедуры.

Чтобы преобразовать МУП, нужно, чтобы число сотрудников в нем или же размер прибыли за последние 36 месяцев подходили под требования законодательства к малому и среднему предпринимательству.

Муп можно преобразовать в ооо, если его уставный капитал меньше 100 000 руб

Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»).
Подлинность подписи заявителя на уведомлении должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке, за исключением случаев, перечисленных в п. 1.2 ст. 9

Читайте также  как расшифровать ооо организация

Закона N 129-ФЗ. Уведомлять о принятом решении территориальные органы Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ с 1 января 2015 года не требуется.5.

В соответствии с п. 1 ст.

Преобразование муп в ооо

Закона N 178-ФЗ приватизация имущества, находящегося в собственности субъектов РФ, производится на основании соответствующих планов, а порядок планирования приватизации такого имущества определяется органами государственной власти субъектов РФ самостоятельно.

Собственник имущества ГУП, права которого осуществляет орган государственной власти субъекта Российской Федерации, принимает решение о приватизации предприятия (п. 1 ст. 2 и п. 1 ст. 29 Закона N 161-ФЗ). Согласно п. 4 ст.

14 Закона N 178-ФЗ порядок принятия решений об условиях приватизации ГУП определяется органами государственной власти субъектов РФ самостоятельно.В соответствии с правилами, установленными ст.
11, п. 4 ст.

Преобразование муниципальных унитарных предприятий в ооо

Каков порядок реорганизации в форме преобразования государственного унитарного предприятия в ООО?

  • Как совершается ликвидация МУП
  • Реорганизация муп в ооо
  • Преобразование МУП в ООО — пошаговая инструкция
  • Реорганизация МУП ЖКХ в ООО
  • Реорганизация МУП ЖКХ в ООО

Обязанность перехода муп в ооо Для просмотра всего текста необходимо оформить подписку на журнал АМБ-Экспресс: Как пошагово нужно и можно переоформить муниципальную аптеку в ООО? Под приватизацией государственного и муниципального имущества понимается возмездное отчуждение имущества, находящегося в собственности РФ (федеральное имущество), субъектов РФ, муниципальных образований , в собственность физических и (или) юридических лиц.Каков порядок реорганизации в форме преобразования государственного унитарного предприятия в ООО? 3.

Федерального закона от 21.12.2001 N 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» (далее — Закон N 178-ФЗ) в качестве одного из способов приватизации государственного и муниципального имущества названо преобразование унитарного предприятия в общество с ограниченной ответственностью.

При этом, как следует из п. 2 ст. 37 Закона N 178-ФЗ, в уставах созданного путем преобразования унитарного предприятия общества с ограниченной ответственностью должны быть учтены требования Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон N 14-ФЗ) и определенные Законом N 178-ФЗ особенности.2.

Согласно ст.

Преобразов муп в ооо

Закона N 129-ФЗ для государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью, создаваемого путем реорганизации ГУП, в регистрирующий орган должны быть представлены следующие документы:- заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации, по форме N P12001, утвержденной Приказом N ММВ-7-6/[email protected]; заявление подписывается заявителем, которым в этом случае выступает лицо, уполномоченное органом государственной власти субъекта Российской Федерации (им может быть, в частности, руководитель ГУП); подлинность подписи заявителя в заявлении свидетельствуется нотариально (п. 1.2, пп. «д» п. 1.3 ст. 9 Закона N 129-ФЗ);- устав общества в двух экземплярах (п. 3 ст. 89, п. 3 ст. 98 ГК РФ);- передаточный акт;- документ об уплате государственной пошлины (ее размер составляет 4000 руб. — пп. 1 п. 1 ст. 333.33 НК РФ).Подпунктом «ж» п. 1 ст.

При этом передаточный акт представляется вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц, его непредставление влечет отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (смотрите также пп. «а» п. 1 ст. 23 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон N 129-ФЗ)).Между тем в соответствии с п. 1 ст. 16 Закона N 129-ФЗ реорганизация юридического лица в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица (которое с этого момента начинает существовать — п. 2 ст. 51

ГК РФ), а преобразованное юридическое лицо — прекратившим свою деятельность.

Передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые Преобразование МУП в ООО — пошаговая инструкция Процесс регулируется несколькими законодательными актами:

  • Подзаконными НПА на городском или областном уровне.
  • Федеральными законами.
  • ГК РФ.

Условия для преобразования После того как ревизия будет проведена, акт, составленный по ее результатам, должны проверить аудиторы.

Это позволяет предотвратить возможное хищение имущества.

Источник: http://zakonbiz.ru/preobrazov-mup-v-ooo/

Ликвидация МУП (муниципального унитарного предприятия) — пошаговая инструкция

Муниципальное унитарное предприятие — субъект без прав на собственность, в том числе на раздел имущества в случае ликвидации. Это главное отличие при проведении процедуры. Устав структуры данной формы собственности должен содержать информацию о субъектах, которым принадлежат активы предприятия.

Остальные правовые нормы применимы к МУП в случае проведения ликвидации, а также банкротства, слияния и прочих подобных административных процедур.

Регламентом для ликвидации служит Гражданский Кодекс, Федеральный закон и другие применимые законодательные акты.

Основы и причины для закрытия

Основания для ликвидации МУП аналогичны, как и с предприятиями других форм собственности.

В частности причиной для принудительной ликвидации являются:

  • деятельность при отсутствии лицензии;
  • признание регистрации недействительной;
  • деятельность, не оговоренная в уставе или противоречащая уставу;
  • многократное допущение грубых нарушений законодательства;
  • иные нарушения.

Перечень оснований является базовым для ликвидации юридических лиц.

В случае, когда ликвидация проводится добровольно, решение принимается государственными органами управления, представитель которых обязательно должен быть включен в состав назначенной комиссии.

Причиной добровольной ликвидации может служить неэффективная деятельность унитарного предприятия, нерациональное расходование средств.

Собственником МУП является государство, приказ о ликвидации составляется в региональных органах управления и подписывается главой округа

Нюансы схемы

Порядок ликвидации муниципальных субъектов оговорен в законе 161 ф3 редакции 2007 года. Статус «унитарного» может быть присвоен только государственным предприятиям, следовательно, их имущество принадлежит Российской Федерации.

Этим обусловлено главное отличие при ликвидации МУП от юридических лиц других форм собственности – остаточные активы, финансовые средства и прочее имущество не распределяется между пайщиками, работниками, а переходит в фонд государства.

Уполномоченные органы власти прибегают к ликвидации МУП крайне редко, так как данные предприятия оказывают прямое влияние на экономическо-социальную жизнь региона. Альтернативой может быть реорганизация или слияние.

Слияние или присоединение возможно при условии наличия общего владельца фондов, имущества  и активов. В противном случае реорганизация допустима при изменении права собственности.

Статья 65 Гражданского Кодекса исключает возможность признать банкротом даже убыточное казенное учреждение.

Принятие решения

Решение о ликвидации унитарного предприятия принимается учредителем или судом, если для последнего есть законные причины – неустранимые нарушения при регистрации, систематические грубые в ходе деятельности, противоречие уставу и прочее.

После принятия решение начинается делопроизводство по ликвидации в порядке, определенном законом.

Постановление о ликвидации МУП может быть вынесено администрацией округа и подписано главой местного государственного органа управления. Решение выносится на обсуждение советом депутатов.

Правом инициировать ликвидацию наделены другие собственники предприятия, при условии согласования с органами местной власти.

После решения учредителем МУП назначается ликвидационная комиссия, которая наделяется правом управления структурой в процессе делопроизводства.

На практике к полной ликвидации МУП прибегают редко, более распространенная процедура относительно муниципальных учреждений – реорганизация, в этом случае сохраняется большинство рабочих мест и функции учреждения в социально-экономической жизни региона.

Так же, как и для остальных юридических лиц, обязательна публикация решения о ликвидации в печатных источниках.

Реорганизация

Порядок ликвидации МУП в 2018 г. подразумевает преимущественно виды процедуры, при которых осуществляется реорганизация субъекта.

Реорганизация МУП имеет следующие формы:

  • Слияние. Участвовать могут два и более предприятия.
  • Присоединение к МУП одного и более субъектов.
  • Разделение предприятия на два и более.
  • Выделение из МУП одной или нескольких структур.
  • Преобразование МУП в юридическое лицо иной формы собственности.

Условие для слияния или присоединения – наличие общего собственника. При слиянии права и обязательства ликвидируемых учреждений переходят к вновь образованному.

Прочие варианты

В случаях, когда реорганизация, создание филиалов и прочие виды, при  которых частично или полностью сохраняются функции МУП и рабочие места, нецелесообразна, принимается решение о ликвидации.

Данная процедура может иметь следующие формы, в зависимости от инициатора:

По решению учредителя Правом ликвидировать унитарные предприятия наделена администрация региона. Если процедура не связана с несостоятельностью, поводом может служить низкая рентабельность, нерациональное использование доверенного имущества и площадей, достижение целей.
Решением суда Арбитраж начинает делопроизводство при наличии доказанных фактов грубого нарушения закона.
В связи с банкротством Ликвидация при несостоятельности осуществляется при долгосрочном (в течение 3-х месяцев) невыполнении финансовых обязательств. Инициаторами являются кредиторы.

Порядок ликвидации МУП

При добровольной ликвидации выполняется следующая пошаговая инструкция:

  • Принятие решения уполномоченными лицами.
  • Создание комиссии по ликвидации. В случае с малыми организациями может быть назначен единственный ликвидатор. В ходе процедуры права на распоряжения переходят к комиссии (ликвидатору).
  • Уведомление ФНС и прочих государственных служб.
  • Публикация решения о ликвидации в печатных средствах.
  • Оповещение сотрудников предприятия в срок не менее двух месяцев до даты ликвидации и службы занятости.
  • Извещение кредиторов.
  • Спустя 2 месяца после оповещения кредиторов создание промежуточного баланса с отображением всех задолженностей на основании выдвинутых требований.
  • В случае недостаточности средств для выплаты долгов – реализация имущества с аукциона.
  • Формирование ликвидационного баланса после выплаты долгов.
  • Исключение субъекта из реестра юридических лиц.
  • Архивация документов субъекта, уничтожение печатей.
Читайте также  какая сделка является крупной для ооо

В случае банкротства начальным этапом является процедура наблюдения с последующими действиями по оздоровлению. Вводится временное управление, которое начинает конкурсное производство, цель которого – сбор дебиторских задолженностей для удовлетворения требований кредиторов, реализация имущества.

При проведении всех законных мероприятий по выплатам, неудовлетворенные требования кредиторов считаются закрытыми при недостаточности средств для погашения.

После выполнения вышеописанных действий субъект получает свидетельство ЕГРЮЛ об исключении.

Важные отличия в процедурах

Особенность ликвидации МУП в том, что руководство предприятия не является собственником, из этого следует, что заявление о добровольной ликвидации директор подавать не имеет права. Он может направить собственнику уведомление о наличии признаков несостоятельности.

Также имеются отличия в формах официальных заявлений и извещений.

Увольнение директора МУП производится на общих основаниях – путем сокращения или по соглашению сторон. Руководитель унитарного предприятия является наемным работником, как и остальные сотрудники учреждения.

В отдельных случаях ликвидация МУП проводится по поручению президента, это касается крупных предприятий с долгами и без возможности эффективного оздоровления.

Способы

Гражданский кодекс регламентирует такие способы ликвидации, как добровольная, принудительная, банкротство.

Устав МУП оговаривает добровольный вид ликвидации как единственно допустимый. Обязанностью администрации является извещение собственника об угрозе банкротства, после чего собственник в лице государственной власти может принять решение о ликвидации.

При невыполнении требований закона ликвидация может быть назначена судом. Решение выносится с указанием сроков проведения процедуры, в случае их несоблюдения арбитраж назначает стороннего ликвидатора.

Ликвидация при несостоятельности проводится с введением временного управления, которое наделено полномочиями на время проведения процедуры.

Банкротство может быть проведено в досудебном порядке при согласии кредиторов.

Несостоятельность или устранение

Ликвидация предприятия банкрота производится при невозможности выполнения финансовых расчетов с кредиторами. В данном случае организация исключается из реестра без перехода прав собственности.

Признать банкротом суд может только не казенное предприятие, об этом гласит 65 статья Гражданского Кодекса.

Руководство МУП, имеющее задолженности без возможности оплаты обязано обратится в арбитраж для признания несостоятельности.

Схема делопроизводства при несостоятельности МУП в соответствии с законом о банкротстве:

Наблюдение Цель – обеспечение сохранности имущества в ходе процесса, формирование реестра на основании требований кредиторов, проведение собрания кредиторов.
Оздоровление Действия, направленные на восстановление платежеспособности, улучшение финансового состояния субъекта.
Внешнее управление Процедура, при которой права на распоряжения и действия переходят к управляющему, назначенному арбитражем.
Конкурсное производство Действия по эффективному удовлетворению требований кредиторов.

В любое время может быть принято мировое соглашение, при согласии всех кредиторов.

Требования кредиторов могут быть признаны удовлетворенными даже при частичном погашении задолженностей, при условии, что средств и активов должника недостаточно для выплат в полном объеме

Последствия

В случае невыполнения законных норм и правил, ликвидация может быть признана недействительной даже после исключения субъекта из реестра юридических лиц.

С целью не допустить нарушения в делопроизводстве осуществляется проверка предприятия налоговой службой.

При необходимости ликвидационная комиссия имеет право привлечь специалистов в лице:

  • антикризисного управляющего;
  • специалистов государственных финансовых служб;
  • комиссий из соответствующих министерств.

Нормы Трудового Кодекса при ликвидации предприятия применяются для расчетов выплат, компенсаций и других механизмов социальной защиты работников при увольнении.

Процедура ликвидации общественной организации профсоюза рассмотрена тут.

Нюансы ликвидации ООО при неоплаченном уставном капитале разъяснены в статье.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/likvidacija-mup/

Реорганизация в ООО: МУП, АО, ОАО, ИП, ПАО, СПК, ТОО, КФХ

Изменение организационно-правовой формы юридического лица есть не что иное, как реорганизация ООО. В российском законодательстве предусматривается пять способов изменения курса деятельности, среди которых выделение, слияние, преобразование, присоединение и разделение.

Каждый из предлагаемых законодателем способов подбирается под конкретную ситуацию и предприятие. Более подробно о выборе организационных мероприятий в приведенной статье.

Общие сведения

Для того чтобы начать процедуру перехода прав и обязанностей прежнего предприятия к новому юридическому лицу, администрация организует подготовку следующих документов для подачи регистратору:

  • Заявление, форма которого установлена нормативными документами;
  • Учредительные документы на новое юридическое лицо. Предполагается предоставление оригинальных бумаг, но допускается и подготовка копий, которые будут заверены нотариально;
  • Запротоколированное решение на смену правовой формы;
  • Оправдательные документы, согласно которым проводится преобразование;
  • Акты передачи имущества, активов и обязательств юридического лица, которое прекращает свою деятельность;
  • Документы, согласно которым можно проверить факт уплаты государственных сборов за регистрационные действия;
  • Справочные сведения об отсутствии задолженности пред государственными фондами.

Полный состав пакета бумаг зависит от избранного способа реорганизации и типа предприятия, которое планирует передать свои активы на вновь создаваемый баланс.

Реорганизация МУП в ООО

Преобразование муниципальных предприятий в общество с ограниченной ответственностью отличается от остальных типов преобразований по следующим моментам:

  • Решение о реорганизации не может приниматься администрацией предприятия, на совершение такого действия необходимо постановление вышестоящего органа (органа субъекта или федерального органа управления). Также в судьбу юридического лица всегда может вмешать суд при наличии на то оснований;
  • Для упреждения случаев сокрытия махинаций или хищения денежных средств путем ликвидации обязательно проведение аудиторской проверки (ревизии);
  • Имущество, которое числилось за муниципальным предприятием, не переходит к вновь создаваемому обществу, а остается в ведении комитета по управлению имуществом (КУМИ).

О том, как происходит реорганизация из МУП в ООО, на конкретном примере расскажет видео ниже:

ПАО, АО и ОАО

По большей части особенности преобразования юридических лиц связаны с прежним правовым статусом предприятия. Для акционерных обществ обязательным является проведение сплошной инвентаризации активов, дебиторской и кредиторской задолженностей.

Если юридическое лицо имело в установленном порядке выданные лицензии, им следует заняться их переоформлением ввиду их прекращения согласно действующему законодательству. Закон также защищает права акционеров, дает им возможность во внеочередном порядке выкупить свои акции.

Кооперативы

До августа 2009 года в российских нормативных документах не было положений, согласно которым было возможным провести такой вид реорганизации. После этой даты участники кооперативов получили право выступить с инициативой преобразования в общество.

Для этого необходимо обосновать целесообразность проведения таких действий на общем собрании членов.

Преобразование осуществляется с одновременным внесением изменением в действующий устав кооператива, составлением передаточного акта, а также удовлетворения претензий со стороны кредиторов.

Официально реорганизация считается завершенной после внесения изменений в едином государственном реестре.

Преобразование ЗАО и ОАО в ПАО, НАО и ООО описано в видеоролике ниже:

Реорганизация госпредприятия в ООО

Главной особенностью проведения таких действий с госпредприятием является строгое соблюдение норм законодателя. Так, согласно статье 37-й 178 Федерального Закона, изданного в 2001 году, преобразование в юридическое лицо с нарушениями влечет признание реорганизации недействительной.

Процесс преобразования подразумевает оформление обоснованного решения, составление передаточного акта с приложением инвентаризационного акта, документов на земельные участки и иное имущество, а также заключения аудиторской фирмы.

СПК

Принципиальных отличий от других форм преобразований, не существует. Затруднения с проведения такого способа реорганизации возникают на этапе оформления решения о создании новой организационно-правовой нормы.

Мнение на переход в новый статус должно быть единым и закрепленным на бумаге (запротоколировано). Суть перехода заключается в проверке финансово-хозяйственной деятельности, подготовки учредительных документов и подачи пакета регистратору.

Тоо в ооо

Один из наиболее актуальных вопросов для владельцев старого типа бизнеса. Для продолжения юридической деятельности товарищества должны быть преобразованы в общества по причине того, что таковой формы согласно актуальной версии Гражданского Кодекса уже не существует.

Несмотря на то, что норма действует уже не первый год, старые формы собственности еще существуют. Самое время восстановить участки учета и передавать имущество по современным правилам.

Частное учреждение

Согласно действующей практике российских организаций, это вид реорганизации является самым сложным для проведения.

Для запуска преобразования необходимо заявиться на проведение перехода в новый статус, подать заявление в Министерство юстиции.

Частное учреждение должно пройти целых две стадии публикации в экономическом вестнике и только после этого направить форму 12 в налоговую инспекцию.

КФХ

Согласно изменениям, в российском законодательстве, действующим с 1995 года крестьянские фермерские хозяйства приравниваются по статусу к индивидуальным предпринимателям. Это предприятия без образования юридического лица.

Для случаев, если КХФ все еще считались организацией, предусматривался срок до начала 2010 года выйти из-под такой организационной формы управления.

По Гражданскому Кодексу такой бизнес можно переквалифицировать только в производственный кооператив или хозяйственное товарищество.

Ип в ооо с единственным участником

Нередко практикующие предприниматели задаются таким вопросом. Согласно действующему законодательству, такая процедура не предусмотрена, да и вообще не является корректной. Перерегистрация ИП в общество не представляется возможной, предприниматель в своем статусе может свободно открыть ООО, оставаясь в прежнем статусе.

Реорганизация ЗАО в ООО и ответы на список самых частых вопросов в этой сфере описаны в видео ниже:

Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/reorganizatsiya/obshhestva-s-oo/mup-ao-oao-pao-ip-kfh.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: